Sta je op het punt een arbeidsovereenkomst/contract af te spreken met je werkgever, dan is het raadzaam de volgende punten erin mee te nemen, om te voorkomen dat er later onduidelijkheden over ontstaan:

• Aard dienstverband (bepaalde tijd/onbepaalde tijd)
• Arbeidstijd
• Proeftijd
• Opzegtermijn
• Functie
• Salaris
• Welke cao van toepassing is

Een contract sluit je af voor bepaalde of onbepaalde tijd. Vanaf het moment dat tussen dezelfde partijen, binnen een periode van maximaal vijf jaar, meer dan vijf voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden, geldt de laatste (zesde) arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Meer informatie hierover vind je in de cao catering.

Op zoek naar meer informatie over werk en inkomen?