2012: een nieuw jaar met onderhandelingen voor een nieuwe cao!

Vr 30 Dec 2011 FNV Catering

De cao catering loopt 1 april 2012 af. Begin 2012 zal FNV Catering starten met de cao-onderhandelingen voor een nieuwe cao!

De eerste onderhandeling over een nieuwe cao contractcatering vindt plaats op 17 januari 2012. FNV Catering heeft haar leden en andere cateringwerknemers gevraagd om hun mening te geven over de onderhandelingspunten.

Er werden acht onderwerpen voorgeschoteld en de respondenten konden de drie voor hun belangrijkste onderwerpen uitkiezen.

De top 3:
1. Hoger salaris: 88,4%
2. Pensioen: 66,4%
3. Uitbetaling van 100% van het loon tijdens het eerste ziektejaar: 54,5%

Een hoger salaris werd door bijna alle respondenten (88,4%) als belangrijk beschouwd. De onderwerpen: pensioen en uitbetaling van 100% tijdens het eerste ziektejaar werden door meer dan de helft gekozen als belangrijke onderhandelingspunten en staan dan ook in de top 3.
Zo’n 35% van de respondenten geeft aan een ‘collectieve regeling woon-/werkverkeer’ belangrijk te vinden en ruim 16% vindt behoud van werkgelegenheid en verhoging van arbeidsparticipatie voor werknemers met een arbeidsbeperking een belangrijk onderhandelingspunt.

Voor FNV Catering is het van belang de meningen van de cateringwerknemers te peilen; zo kunnen we de belangen van de werknemers behartigen tijdens de onderhandelingen.

Er hebben in totaal 345 cateringwerknemers deelgenomen aan het onderzoek!

Hieronder een overzicht van de gehele lijst met onderhandelingspunten:
1. Hoger salaris (88,4%)
2. Pensioen (66,4%)
3. Uitbetaling van 100% van het loon tijdens het eerste ziektejaar (54,5%)
4. Collectieve regeling woon-/werkverkeer (34,8%)
5. Behoud werkgelegenheid en verhoging arbeidsparticipatie voor werknemers met een arbeidsbeperking (16,5%)
6. Arbeidsoveernkomsten voor bepaalde tijd maximaal 3 ipv. 5 (15,4%)
7. Verhoging onregematigheidstoeslagen (12,8%)
8. Voor iedere medewerker een individueel opleidings/mobiliteitsbudget (11,3%)

Wil jij een meepraten over de nieuwe cao of een reactie geven op de uitkomst van het onderzoek? Laat je reactie hier achter!