Rekentool bijspaarregeling

Waarom zou ik deelnemen in de bijspaarregeling
In de catering bouwt elke werknemer in de basispensioenregeling bij Pensioenfonds Horeca en Catering (PH&C) ouderdomspensioen op, jaarlijks 1,5% van de pensioengrondslag. Dit is een basis. Of dit voldoende is, verschilt natuurlijk per persoon. In de praktijk blijken werknemers minder pensioen te hebben opgebouwd dan zij verwachten doordat zij ‘pensioengaten” hebben opgelopen. Deze gaten kunnen bijvoorbeeld zijn ontstaan door periodes waarin minder is gewerkt of echtscheiding. Door bij te sparen ‘kan je de ‘pensioengaten’ herstellen  of een beter pensioen opbouwen.

Hoeveel kan ik jaarlijks aanvullend bijsparen?
De belastingdienst stelt grenzen aan hoeveel pensioen je jaarlijks mag opbouwen. In de catering bouw je bij PH&C als je 21 jaar of ouder bent jaarlijks 1,5% van de pensioengrondslag aan oudersdomspensioen op. Dit betekent dat de maximale fiscale ruimte 0,55% van de pensioengrondslag is als je salaris lager is dan € 33.309 (2010). Als je werkgever een aanvullende pensioenregeling heeft afgesloten is er geen of minder fiscale ruimte.
Let op: als je zelf reeds aanvullende maatregelen hebt genomen, bijvoorbeeld door het afsluiten van een bankspaarrekening voor een lijfrente, heeft deelname aan de bijspaarregeling gevolgen voor de fiscale ruimte of voor je individuele product.

Hoeveel kost deelname aan de bijspaarregeling per maand?
De kosten voor de bijspaarregeling zijn afhankelijk van je salaris, je leeftijd en hoeveel extra ouderdomspensioen je wilt opbouwen. Je dient daarom ook eerst te bepalen hoeveel extra ouderdomspensioen je wilt opbouwen of hoeveel je financieel kunt en wilt bijsparen.
Dit kan je doen met behulp van de rekentool die PH&C heeft ontwikkelt en je op onze website kan vinden. Let op de premie die je de rekentool ziet is de totale premie op jaarbasis en is inclusief de werkgeversbijdrage! Jouw bijdrage is dus lager.

 

Maandelijkse bruto werknemerspremie                        €  36,49
Belastingvoordeel (belastingpercentage 33,50%)      €  12,22
Maandelijks netto werknemerspremie                          €  24,27

 

Bekijk het figuur om te zien hoeveel extra ouderdomspensioen Marijke hierdoor jaarlijks ontvangt.
 

Als Marijke vanaf haar 47ste tot haar 65ste deelneemt aan de bijspaar- en basispensioenregeling (18 jaar), ontvangt zij vanaf haar 65ste tot haar overlijden jaarlijks bruto € 13.651,62 (AOW + ouderdomspensioen). Maandelijks is dit € 1.137,64. Door deel te nemen aan de bijspaarregeling heeft Marijke haar maandelijkse brutopensioen met € 106,11 verhoogd.