Ziekte

• meld je direct ziek bij je werkgever;
• roep geneeskundige hulp in;
• houd je aan de Arbo regels;
• zorg dat je bereikbaar bent en maak contact mogelijk.

Ben je weer beter, laat dat je werkgever direct weten en ga zo snel mogelijk weer aan het werk.

Loondoorbetaling bij ziekte
De rest van het eerste ziektejaar, oftewel de volgende 39 weken, krijg je 90 procent van je loon doorbetaald. Duurt de ziekte langer dan een jaar, dan bedraagt de doorbetaling over het tweede ziektejaar 80 procent. Er worden geen wachtdagen ingehouden, dus je krijgt iedere dag dat je ziek bent betaald. 

Langer ziek
Als je langer ziek blijft, dan zal de Arbo-dienst of de bedrijfsarts controle en begeleiding doen op een zodanige manier dat jouw re-integratie zo goed mogelijk verloopt. Ben je het niet eens met een beslissing van de Arbo-dienst dan kun je een second opinion aanvragen bij het UWV (Uitvoering Werknemers Verzekeringen). Het is belangrijk om te weten dat de werkgever én de werknemer verplicht zijn om, in onderling overleg, te komen tot een plan van aanpak om de werknemer op een goede manier te laten re-integreren. 

In artikel 65 van de cao catering vind je hierover meer informatie.