Afbouw persoonlijke toeslag

Persoonlijke toeslag
Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. De persoonlijke toeslag loopt tot in 2011 en inmiddels hebben alle cao-partijen afspraken gemaakt over de afbouw van deze persoonlijke toeslag.

Afbouwregeling
Voor de afbouw is een commissie ingesteld die een aantal keer overleg heeft gehad om tot een regeling te komen. Deze regeling is goedgekeurd door onze cao-commissie en overige cao-partijen en ziet er als volgt uit:

Ingangsdatum
De afbouwregeling gaat in per 1 juli 2011.

Inhoud van de regeling
De afbouw van de toeslag bedraagt 15% per jaar. Hierbij is aansluiting gezocht bij de berekeningssystematiek van artikel 45 in de cao. Alle werknemers die de toeslag nog ontvangen zijn langer dan 5 jaar in dienst. De maximale duur van de regeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald.

Bijzondere omstandigheden
In bijzonder persoonlijke omstandigheden kun je een verzoek indienen om de uitbetaling te spreiden over de meest geschikte termijnen. Bijzondere omstandigheden zijn onder andere situaties waarin de werknemer van de overheid bepaalde toeslagen (zoals huur- of zorgtoeslag)ontvangt die hij zou verliezen als er een betaling ineens zou worden toegepast.

60 jaar of ouder per 1 juli 2011
Voor werknemers die op 1 juli 2011 60 jaar of ouder zijn geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. 

Let op: deze regeling geldt alleen voor werknemers in de bedrijfscatering, dus niet voor werknemers uit de inflightcatering, onderwijscatering en institutionele catering.