Vakbonden FNV Catering, CNV Vakmensen en De Unie en werkgeversorganisatie Veneca hebben samen toch een onderhandelingsresultaat (principeakkoord) bereikt voor een nieuwe cao catering. Cateringmedewerkers krijgen 2,5% loonsverhoging en een betere kilometervergoeding voor werkverkeer.
De onderhandelingen verliepen moeizaam tot eind november toen ook nog eens bleek dat werkgeversorganisatie Veneca op dat moment niet meer verder wilde praten met de vakbonden FNV Catering, CNV Vakmensen en De Unie over een nieuwe cao catering. Een impasse. FNV Catering heeft half december een ultimatum gesteld en is gestart met de voorbereidingen om, als het nodig zou zijn, in het nieuwe jaar actie te voeren. Een conflict dreigde, maar zover is het toch niet gekomen. Begin 2018 is er informeel overleg met de werkgevers gevoerd, waarna de onderhandelingen half januari zijn vervolgd.
Volgens sectorbestuurder FNV Catering, Harry de Wit: “Het is het maximaal haalbare gezien de situatie in de sector. De werkgevers hebben stappen richting ons gezet om eruit te komen en ook wij hebben water bij de wijn gedaan. De cao geldt tot 1 april 2019, wat wil zeggen dat er in 2019 nog een loonsverhoging kan komen. En in de volgende cao-onderhandelingen gaan we ons ook opnieuw inzetten voor nog meer verhoging van de vergoeding voor reiskosten. Het principeakkoord dat er nu ligt is voor ons een acceptabel resultaat.”
Lees hier alle afspraken die zijn gemaakt in het principeakkoord.
FNV Catering gaat het principeakkoord voorleggen aan haar achterban. Stemt de achterban in met het behaalde onderhandelingsresultaat dan is de nieuwe cao catering, wat betreft FNV Catering, een feit.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Catering
